Ведение кадрового учета
Процесс управления кадрами обязан сопровождаться оформлением необходимых документов в соответствии с текущим трудовым законодательством, что требует времени и квалифицированных ресурсов.
Все функции, связанные с подготовкой и оформлением кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства Азербайджана, возьмут на себя эксперты нашей компании, обеспечив полное ведение кадрового делопроизводства компании-клиента.
Ведение кадрового администрирования нашей компанией на постоянной основе предполагает различные модели обслуживания. Услуга по ведению кадрового делопроизводства оказывается как с выездом специалиста нашей компании в офис клиента в Баку, так и удаленно.

Специалисты нашей компании обеспечивают оформление таких кадровых событий, как:
• прием сотрудников на работу; составление электронных трудовых договоров
• изменение условий труда
• увольнение отдельных сотрудников либо сокращение штата
• привлечение сотрудников на работу в выходные и праздничные дни
• отпуска сотрудников
• отсутствие сотрудников по разным основаниям
• направление сотрудников в командировку
• наложение дисциплинарных взысканий
• премирование сотрудников
• привлечение сотрудников по договорам гражданско-правового характера
и другие.